Guasticce Bandi per progetti d’impresa e per protocolli di insediamento, ma anche per interventi di formazione destinati a occupati e a nuovi assunti. E ancora: voucher per professionisti e manager. Tutto il complesso degli strumenti e delle opportunità previste nell’ambito dell’Accordo di programma del 2015 per l’area di crisi complessa di Livorno, Rosignano Marittimo e Collesalvetti è stato presentato nel corso di un’iniziativa organizzata ieri alla Camera di commercio di Livorno da Regione Toscana e Invitalia. Notizie anche per il territorio colligiano.
Attenzione particolare è stata dedicata all’avviso del Ministero per lo Sviluppo Economico, con dotazione di 10 milioni, riaperto dal 5 luglio e gestito da Invitalia, destinato a progetti d’impresa con valore superiore a 1,5 milioni di euro e che prevedano nuova occupazione. Ma il quadro – come ha ricordato il consigliere del presidente Rossi per il lavoro, Gianfranco Simoncini aprendo l’incontro – è molto più vasto. «Dal 9 settembre – ha ricordato Simoncini – verrà riaperto anche il bando regionale sui protocolli di insediamento, che potrà contare su 836.000 euro, quota residua dopo il successo del bando precedente, che ha consentito di assegnare già 9 milioni».
«Il percorso dell’Accordo di Programma – ha sottolineato il consigliere – procede bene: al suo attivo risultati di valore strategico come la realizzazione del collegamento ferroviario diretto al porto di Livorno, la previsione nel Protocollo RFI-Regione dello scavalco ferroviario che collegherà porto e interporto di Guasticce e il forte impegno della Regione e del presidente Rossi per la realizzazione della nuova Darsena Europa, cui la Regione ha destinato 250 milioni».
Per quanto riguarda gli interventi per le assunzioni, Simoncini ha ricordato il bando da 4 milioni, già attivo, per lavoratori che hanno assegno di ricollocazione e quello da 9 milioni, che partirà entro metà agosto, per aziende che assumono nelle aree di crisi complessa e non complessa. Presentati anche gli interventi per la formazione. Dal 4 luglio sono disponibili 7,925 milioni per la formazione continua destinati a occupati e nuovi assunti, con un bando che prevede una forte premialità per la aree di crisi, in linea con quanto deliberato dalla Regione. E per voucher destinati a professionisti e manager ci sono 1,5 milioni. Al termine della presentazione hanno avuto luogo incontri di approfondimento singoli con i rappresentanti delle varie imprese.
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